Das technische Umfeld im privaten wie auch im beruflichen Bereich wandelt sich immer schneller und stärker. Informations- und Kommunikationstechnologien, das Internet sind nicht mehr aus dem täglichen Leben weg zu denken. Informationen und Wissen werden auf schnellem Wege ausgetauscht, gemeinsam weiterentwickelt, das alles zeit- und ortsunabhängig.

Managementsysteme mit Wikis gestalten setzt genau an dieser Stelle an: auf Vorhandenes, wie eine aus dem Internet bekannte Wiki-Software setzen, um dynamische (Qualitäts-)Managementsysteme zu schaffen, die Menschen führen und die Möglichkeit der Beteiligung und Mitgestaltung bieten.

Das in Kooperation Integra Soziale Dienst gGmbH und TQU International GmbH eingeführte Wikimanagementsystem wurde vom größten Verband der Sozialwirtschaft, dem Bundesverband Privater Anbieter Sozialer Dienstleistungen (BPA) mit dem Quality Award 2009 ausgezeichnet.

In der Laudatio hob das Vorstandsmitglied Rainer Wiesner hervor, dass das etablierte Managementsystem die Integra unterstützt mit außergewöhnlichen Mitarbeitern, außergewöhnliche Dienstleitungen zu erbringen. Dieses Projekt hat eine Innovation hervorgebracht, welche das Thema Qualitätsmanagement in der gesamten Sozialwirtschaft nachhaltig beeinflussen wird.

„Diese Art von Informations- und Erfahrungsaustausch, die Etablierung eines Frage- und Antwortforums der Nutzer, ist eine neue Qualität einer modernen Berufsausübung. Es entsteht ein ständig wachsendes Reservoir an praktischen Erkenntnissen, die von den Nutzern ständig ergänzt, hinterfragt und kommentiert werden können. Ein regelmäßiger Zugriff und aktive Selbstbeteiligung an der Plattform kann seine tägliche Pflegearbeit sachgerechter und effizienter machen und ihn dabei Zeit für humane Zuwendung gewinnen lassen…“ (Prof. Dr. Achim Mehlhorn)

Das für Integra unverzichtbare gewordene Instrument zur Optimierung der Arbeit wird Ihnen genauer vorgestellt und es werden Ihnen Einblicke gewährt, wie die gewonnen Erfahrungen auch für Ihre Einrichtung genutzt werden können.

Die Geschäftsführung der Integra Soziale Dienst gGmbH lädt herzlich ein zur:

„Winners-Conference“
am 21. Juli 2009, von 9 bis 15 Uhr
Ottostraße 3 in 85080 Gaimersheim (bei Ingolstadt)

Anmeldung und Information unter www.soziwiki.com

Zur Pressemeldung

Einer der diesjährigen Gewinner ist unser Kooperationspartner und SoziWiki-Anwender Integra.
Mit dem Wiki-Managementsystem konnten wir das Ziel, die Mitarbeiter mitwirken zu lassen, voll und ganz erreichen. Wir haben ein in den Arbeitsalltag integriertes Wiki und Mitarbeiter, die sich gerne aktiv auf Wiki einbringen, ihr Wissen einstellen und darüber kommunizieren. Alle arbeiten gemeinsam mit dem gleichen möglichen Wissen. Kurz: Wir haben Transparenz unseres Wachstums, ein tatsächliches Abbilden unserer Arbeit und des Wissens der Menschen bei Integra geschaffen, so die Geschäftsleiter Marianne Schlamp und Dieter Moosheimer.

Wiki hat sich als gelebtes Managementsystem etabliert, das von allen Mitarbeitern genutzt und geschätzt wird und darüber hinaus die Arbeit effizienter macht. Das hat den bpa überzeugt. So heißt es auf der heutigen Mitgliederversammlung und Fachtung in Berlin: “And the winner is – Integra”. Herzlich Glückwünsche!

Der kleine Held aus der berühmten Zeichentrickserie “Wickie und die starken Männer” war ein echter Blickfang. Sein Ziel war jedoch nicht das Heimatdorf Flake sondern der gemeinsame Messestand von Integra und TQU, wo sich alle Interessenten über SOZIWiki informieren konnten. Mit einfachen Mitteln und einer intelligenten Umsetzung die passende Lösung zu finden – das zeichnet nicht nur den Wickingerjungen sondern auch SOZIWiki aus.

Gemeinsam mit dem TQU hat Integra als Referenzkunde ein Managementsystem über Wiki aufgebaut und wendet es seit 2007 erfolgreich an. Aus der gemeinsamen Begeisterung für das Thema entstand eine Netzwerkpartnerschaft mit dem Ziel die Kompetenzen beider zu bündeln: Einerseits das umfassende Verständnis für die Herausforderungen einer Organisation aus dem Gesundheits-und Sozialbereich von Integra, andererseits die Erfahrungen in der Projektarbeit und dem Aufbau eínes Managementsystems 2.0 des TQU. Infos und Ansprechpartner finden Sie seit Kurzem auch online unter SOZIWiki

Falls Sie den persönlichen Austausch mit Berufskollegen und den Netzwerkpartnern suchen, dann besuchen Sie eine unserer Infoveranstaltungen am 30. September 2008 oder am 07. Oktober 2008.

Ein kurzer Streifzug durch die Ergebnisse:
Über 20 Prozent der Nutzer sind Web 2.0-Enthusiasten – die Hauptnutzer der Web 2.0-Angebote. Darunter lassen sich drei Typen ausmachen: die Sehnsüchtigen, die Denkenden und die Fühlenden.
Die Sehnsüchtigen sind kontaktsuchend, eher bescheiden und schüchtern. Ihre Intention für die Nutzung ist die Suche nach mehr sozialen Kontakten und guten Beziehungen mit anderen Menschen. Mit rund 4 Mio. Personen stellen sie die größte Gruppe dar. Die Denkenden sind anspruchsvolle Strategen, die planenden und analytisch denkenden Kopfmenschen. Ihr Treiber für die Web 2.0 Nutzung ist die Suche nach vertiefenden Informationen und die Erweiterung ihres Wissens (3 Mio. Personen). Die Gruppe der Fühlenden werden als emotionale Optimisten, die genussorientierten, kreativen und spontanen Bauchmenschen beschrieben, die in der Web 2.0 Nutzung auf der Suche nach großen Gefühlen und dem Ausleben ihrer Persönlichkeit sind. 2 Mio. Personen zählen hierzu. Weniger Web 2.0-affine Typen sind z. B. die Freien, die Ruhenden oder die Skeptiker.
Aber welche Web 2.0-Angebote werden hauptsächlich genutzt? Hier die Top 9:
1. Wikis
2. Foren
3. Videosharing
4. Weblogs
5. Social Networking
6. Fotosharing
7. Massive Multiplayer Online Games
8. Pod- und Videocasting
9. Social Bookmarking

Vgl. Tomorrow Publishing GmbH (2008): „Online und Offline Verhalten der Web 2.0 Generation“

Einen kostenlosen Download der Studie finden Sie auf der Homepage der Burda Community Network GmbH.